Справочная информация
Как уволить несовершеннолетнего
Увольнение любого человека – это сложный процесс, который должен выполняться с учетом требований законодательства. Если руководитель компании оформляет на работу несовершеннолетнего гражданина, то процесс его принудительного увольнения осуществляется таким же образом, как и другого специалиста. Для этого учитываются нормы ст. 269 ТК. Чтобы предотвратить судебные разбирательства или иные негативные последствия незаконного увольнения, важно правильно выполнять …
Положена ли материальная помощь сотрудникам при увольнении по собственному желанию
Когда сотрудник увольняется, ему выплачивают определенную сумму денег, которая описана в трудовом или коллективном договоре. Сюда же можно отнести материальную помощь при увольнении по собственному желанию. Если такого рода выплата описана в договоре, то в обязанности работодателя входит это. Если же такого не было, то все зависит от начальника. Он оставляет за собой право решать, …
Особенности увольнения сотрудников при реорганизации предприятия
Реорганизация любого предприятия – это сложный и длительный процесс, затрагивающий всех наемных сотрудников. Обычно он приводит к увольнению руководителей, а также к сокращению штата. От правильности выполнения данной процедуры зависит законность расторжения трудовых контрактов. Поэтому при реорганизации нужно подготовить необходимую документацию, передать уведомления работникам, а также учесть требования российского законодательства. Преобразование предприятия Она представлена преобразованием …
Что такое увольнение без объяснения причин
Современное трудовое законодательство Российской Федерации обеспечивает необходимый баланс между правами и обязанностями сторон трудового соглашения. Так, во многом это касается порядка расторжения договора. Действующий ТК РФ определяет, что основания для увольнения сотрудника должны быть обоснованы и аргументированы. Без наличия соответствующих оснований оно не представляется возможным. Однако следует отметить, что из данного правила существует определенное исключение. …
Особенности увольнения инвалида
Законотворцы Трудового кодекса РФ разработали нормативы, которых должны придерживаться работодатели при увольнении инвалидов. Люди с ограниченной возможностью относятся к социально защищенной категории населения, защищает их права и интересы ФЗ-181, государством предоставляется ряд привилегий. Инвалидность, это не приговор, а 2 и 3 группы являются рабочими. Человек может заниматься любой деятельностью, которая ему под силу. По собственному …
Проблемы увольнения после выговора для работника и работодателя
Такое неприятное явление как увольнение закреплено трудовым законодательством Российской Федерации. На правовом уровне закреплены основания для увольнения. Помимо принудительного существуют более мягкие меры дисциплинарного взыскания. Что такое выговор и чем он отличается от замечания Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает различные дисциплинарные взыскания. Одним из них является выговор, который назначается за ненадлежащее исполнение должностных …
Как уволиться по семейным обстоятельствам
В жизни случаются ситуации, когда нужно срочно уволиться с работы в срочном порядке, без отработки. Трудовой кодекс РФ не содержит формулировки – увольнение по семейным обстоятельствам. Существуют другие трактовки случаев, когда работодатель обязан рассчитать сотрудника без задержек. Никто не отменял и простую мирную договоренность с начальством, которым закон не запрещает увольнять персонал, по их инициативе …
Увольнение за хищение на рабочем месте
Кражи на работе были во все времена, при любой, даже самой строгой власти. Мотивы у воров убедительные – нищета, низкий уровень доходов и сытая жизнь руководства не по зарплате. По закону, подобные причины не являются смягчающими вину обстоятельствами, когда под влиянием меркантильных помыслов человек совершает преступные деяния. Доказанные противоправные действия становятся основанием для наказания, где …
Как происходит процесс увольнения по решению суда
Если работодатель желает расторгнуть договор с нерадивым сотрудником, то ему необходимо грамотно оформить какое-либо нарушение, представленное прогулом, кражей или неисполнением трудовых обязанностей. Но иногда приходится обращаться с этим вопросом в суд. Судебное разбирательство обычно инициируется владельцем компании или проводится по иным обстоятельствам, возникшим при вынесении приговора по уголовному преступлению. Иногда процесс начинается работником, который был …
Как происходит увольнение в связи с переездом
У каждого гражданина может возникнуть необходимость переезда в какой-либо другой регион или город РФ. Обычно причиной такого решения выступает трудовая миграция или сопровождение мужа-военнослужащего, направленного на службу в другой субъект РФ. При таких условиях невозможно продолжать трудовую деятельность на месте официального трудоустройства, поэтому работники вынуждены подавать заявление на увольнение. При определенных условиях устанавливается минимальный период …