Справочная информация
Как уволить за пьянство по статье
Появление сотрудника компании в офисе или на производстве в состоянии алкогольного опьянения не только нарушает рабочий процесс, но и накладывает на работодателя дополнительную ответственность. Решить проблему можно радикально, уволив недобросовестного работника. Однако очень важно провести процедуру увольнения по статье за пьянство правильно, чтобы избежать лишних сложностей в будущем. Допустимо ли появление на рабочем месте в …
Какие права есть у работника при увольнении
Увольнение из какой-либо компании – это серьезный шаг, который может осуществляться по собственной инициативе или по желанию нанимателя. Люди, лишающиеся по разным основаниям места трудоустройства, обладают многочисленными правами, которые не должны нарушаться владельцами компаний. Если каждый гражданин будет знать о своих правах и гарантиях,а также об обязанностях, то это предотвратит возможные нарушения трудового законодательства со …
Как уволить молодого специалиста
ТК содержит основные причины, по которым разрешается расторжение договора с молодым специалистом или другим сотрудником предприятия. Для граждан до 35 лет, которые начали трудовую деятельность в течение 6 месяцев после окончания учебного заведения, предоставляются определенные трудовые привилегии. Если специалист распределен в какое-либо предприятия руководством вуза, то он должен отработать положенный срок, который обычно составляет 5 …
Могут ли уволить по результатам аттестации
На рабочем месте аттестацию проводят, чтобы оценить качество навыков и функциональных умений сотрудника. Увольнение станет закономерным исходом этой процедуры, если будет доказано, что гражданин не выполняет тех или иных условий. Для этого комиссия оформляет своё заключение в письменной форме. Но надо заранее изучить важные нюансы. Что это такое Аттестацией называют целый комплекс мер, которые направлены …
В каких случаях возможно увольнение многодетной матери
Порядок увольнения многодетных матерей – такой же, как и общий. Исключения делают только для некоторых категорий данных граждан. Но преимущества перед коллегами появляются в случае с сокращением штата. Надо только принести документы, подтверждающие право на привилегии. Но даже после того, как статус подтверждён и получен – есть определённые нюансы. При каких условиях мама считается многодетной …
Допустимо ли уволить беременную женщину за прогулы
Действующее трудовое законодательство Российской Федерации характеризуется наличием норм, которые предполагают особое отношение к работникам, имеющим семейные обязанности. Особенно это касается женщин, которые ухаживают за малолетними детьми или находятся в ожидании ребенка. Такие сотрудницы пользуются довольно значительными привилегиями, а работодатель, в свою очередь, крайне ограничен в части дисциплинарного воздействия на них. Такая ситуация имеет и определенные …
Как уволить при банкротстве предприятия
Каждая фирма может столкнуться со сложным финансовым положением в связи с кризисом, снижения спрос на предлагаемые товары или услуги, а также по другим причинам. Если руководство организации не получает достаточную прибыль, чтобы уплачивать долги и переводить зарплату сотрудникам, то единственным выходом из этой сложной ситуации считается оформление банкротства предприятия. Увольнения при банкротстве предприятия — неизбежный …
Считается ли правильным написание заявления на увольнение без даты
Прекращение трудовых отношений по инициативе работника сопровождается составлением и подписанием ряда документов. Сегодня в различных компаниях часто практикуется составление заявления на увольнение без даты. Подход обусловлен рядом причин, но не всегда они играют в пользу работника. Анализ этой проблемы даст возможность узнать, правомерно ли использование подобного документа. Когда такое возможно Составление такого документа часто является …
Особенности увольнения по статье за невыполнение должностных обязанностей
Не всегда граждане увольняются по собственному желанию, так как иногда процесс расторжения трудового договора инициируется со стороны руководителя компании. Для этого должны иметься веские основания, подтвержденные официальными документами. Если специалист не справляется с обязанностями, которые прописываются в инструкции и трудовом договоре, то он привлекается к дисциплинарному взысканию, которое может быть представлено увольнением. Обсудим как происходит …
Нюансы увольнения по собственному желанию на больничном
Процесс увольнения по собственному желанию на больничном выполняется на основании ТК, для чего гражданин, желающий сменить место трудоустройства, составляет заявление на имя директора. После передачи данного документа приходится отработать в компании не меньше 14 дней. Но иногда возникает необходимость прекратить трудовые отношения с конкретным директором во время действия больничного листа. Поэтому возникает вопрос о том, …