Справочная информация
Расторжение договора за несоответствие занимаемой должности
Трудовые отношения не всегда сопровождаются благоприятным сотрудничеством. Иногда, сотруднику не удается справиться со своими непосредственными обязанностями и принимается решение о его увольнении по этой причине. Рассмотрим подробнее, как это происходит. Законодательная база В российском законодательстве предусмотрена возможность прекращение трудовых отношений по инициативе нанимателя с указанием причины – несоответствие занимаемой должности (п. 3 ч. 1 ст. …
Особенности увольнения на испытательном сроке
Многие работодатели используют испытательный срок для проверки навыков и обучения нового подчиненного. Но если тот не справляется или нарушает дисциплину, то трудовой контракт несложно расторгнуть. Сделать это вправе любая из сторон, но только при условии соблюдения установленной процедуры. Увольнение на ИС по инициативе нанимателя Трудовое законодательство не запрещает использовать испытательный срок, если его условия и …
Правила увольнения во время отпуска
В отпуске отношения между руководителем и его подчиненным не прекращаются. Поэтому закон позволяет обеим сторонам при необходимости расторгать трудовой контракт. Но процедура, установленная ТК РФ, должна быть соблюдена. Могут ли уволить сотрудника в отпуске В данных обстоятельствах наниматель вправе расторгать ТД только при наличии согласия со стороны подчиненного. Это может быть его личная инициатива или …
О чем нужно знать при увольнении материально-ответственного лица по собственному желанию
Многие работники разных компаний назначаются материально ответственными за какие-либо материалы, оборудование или другие ценные вещи. Они следят за тем, чтобы предметы применялись аккуратно, а также не были уничтожены другими сотрудниками предприятия. При увольнении материально-ответственное лица по собственному желанию или по другим причинам, возникает много сложностей, так как приходится проводить инвентаризацию и составлять акт передачи ценностей …
Нюансы начисления и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск
Основной закон Российской Федерации гласит, что каждый гражданин страны имеет право на отдых. Кроме прочего, это означает, что принудительный труд в России запрещен, а осуществление трудовой деятельности строго регламентировано по времени. Также соответствующая конституционная норма закрепляет за каждым трудящимся право на длительный период освобождения от работы – отпуск. Однако по общему правилу он предоставляется лишь …
Можно ли уволиться без отработки и как это правильно сделать
Рано или поздно любой работник задумывается о смене работы. Конечно, бывают ситуации, когда сотрудник может трудиться на одном месте долгие годы – вплоть до пенсии. Однако эти случаи являются редкостью. В смене места работы нет ничего предосудительного, при этом большинство работодателей отнесется к данному решению своего сотрудника с пониманием. Однако действующее законодательство, которое содержит нормы, …
Когда увольнение по инициативе работодателя законно и как правильно оформить документы
Расторжение договоров – право, которым наделены обе стороны. Это касается и работодателя, и подчинённого. При этом последний практически лишён ограничений, когда проявляет свою инициативу. А вот у работодателей чаще возникают определённые трудности. Рассчитать служащих можно только при наличии одного из оснований, описанного в статье 81 ТК РФ. Законодательная база Как уже говорилось, при организации такого …
Как правильно составить заявление на увольнение без отработки
Каждый гражданин может уволиться с работы в любой момент времени без каких-либо препятствий со стороны работодателя. Но придется отрабатывать в компании 14 дней, предназначенных для поиска нового специалиста, который займет освободившуюся должность. Но иногда у граждан возникает необходимость срочно покинуть место трудоустройства, например, если они переезжают в другой город или уже нашли новую работу. Существует …
Начисление и выплата выходного пособия при увольнении
Основные права работающих граждан приводятся в многочисленных статьях ТК. Здесь указывается, что если гражданин увольняется при закрытии компании или по сокращению штата, то он имеет право на специальную компенсацию от руководителя компании. Она представлена выходным пособием, причем основным назначением данной выплаты выступает материальное обеспечение гражданина до того момента, пока он не найдет новое место трудоустройства. …
Как выплачивается заработная плата при увольнении
Увольнение работника предполагает под собой определенную, строго регламентированную процедуру. Действующее законодательство, исходя из того, что обе стороны трудовых правоотношений являются равными, устанавливает механизмы расторжения соответствующего договора с учетом соблюдения прав всех заинтересованных лиц. В контексте данной статьи речь пойдет о правах увольняемых работников. Так, в зависимости от оснований для увольнения, работник имеет право на определенные …