Справочная информация
Кем и как оплачивается больничный: правила и алгоритм расчета и начисления
Любое официальное работающее лицо, заключившее договор с компанией, имеет право на получение пособия. Различать может только продолжительность отдыха и размер выплат для болеющих сотрудников. Оформляется такой документ совместно с нанимателем. Кому и когда дают Пособие не получают только безработные, занятые по гражданско-правовому договору и индивидуальные предприниматели без добровольного страхования. На данные средства могут рассчитывать только …
Оплачивается ли больничный на испытательном сроке: особенности оформления и расчета
Работодатели довольно часто устанавливают испытательный срок для новых сотрудников. Не все знают, что лица, проходящие испытание, наделены аналогичными правами, что и постоянный штат на предприятии. При испытании, как и при обычном трудоустройстве, также заключается официальный трудовой договор. Заключая договор, работник получает все привилегии, которыми обеспечивают всех сотрудников компании. При этом у нанимателя и нанимаемого возникает …
Как оплачивается больничный лист по совместительству
Работа по совместительству – достаточно популярный вид трудовой деятельности. Согласно нормативным правовым актам, она представляет собой деятельность, которая осуществляется в свободное от основной занятости время. Это оптимальный вариант для работы на разных должностях в одном месте, или нескольких организациях. Совместительство представляет собой официальную трудовую деятельность в одной организации или нескольких местах одновременно. Такая форма работы …
Причины оформления больничного и на сколько дней его дают: ограничения, правила и сроки оплаты
Не каждый человек может похвастаться хорошим здоровьем. А иногда на человека, который за свою жизнь ни разу не чихнул, внезапно может напасть недуг. В такие нелегкие периоды особенно важно знать, какими легальными способами можно зафиксировать время прохождения лечения и на какую государственную поддержку стоит рассчитывать. Основным документом, подтверждающим факт болезни индивида, является больничный лист. Минимальный …
Устанавливается ли испытательный срок при переводе сотрудника на другую должность
Пользуясь незнанием сотрудников своих прав, работодатели часто пытаются извлечь свою выгоду при переводе. Многие устанавливают для них повторный испытательный срок, чтобы не выплачивать полную зарплату или не платить её вовсе. В ТК РФ описаны все особенности и правила установки испытательного срока, в том числе и при переводе. Сохраняется ли при переводе Переводом считается официальный переход …
Сколько составляет минимальный и максимальный испытательный срок по Трудовому Кодексу РФ
Испытательным сроком (ИС) считается определенный промежуток времени, во время которого руководитель компании должен понять, справится ли новый сотрудник со своими должностными обязанностями. Законодательство регулирует трудовые отношения работодателя и физического лица, которое претендует занять определенную должность. Чем отличается от стажировки Время, за которое руководитель предприятия должен проверить профессиональные качества кандидата на должность, может быть предусмотрено в …
Правила оформления и оплаты больничного по уходу за больным родственником
Больничный лист выдается медицинским учреждением по уходу за больным взрослым родственником или маленьким ребенком и в случае временной нетрудоспособности самого сотрудника (заболевание, травма). Документ должен быть оформлен по всем правилам и нормам, иначе могут отказать в выплате. Так государство страхует работающих граждан, если необходим уход за кем-то из членов семьи. Дается ли больничный лист по …
Порядок получения больничного листа: как оформить и кто выдает
Документ, посредством которого осуществляется контроль временного отсутствия работника на производственном месте, является больничный лист. На его предоставление имеют право лица, имеющие гражданство своей страны, или те, кто временно пребывает в стране без гражданства и постоянного места жительства, но официально работает на государственном или частном предприятии. К данной категории также относятся иностранные, приезжие граждане и студенты …
Особенности испытательного срока при приеме на работу: порядок оформления и условия его назначения
Одно из распространенных нарушений со стороны работодателей в России – уклонение от положений законодательства об испытательном сроке при приеме на работу. Недобросовестные наниматели, пользуясь незнанием кандидатов своих прав, ставят их в невыгодное положение. Иногда испытание строго запрещено законом, а в других случаях, его устанавливают с ограничениями. Чтобы уметь защитить свои права, требуется знать положения закона …
Является ли увольнение мерой дисциплинарного взыскания, основания и пошаговая инструкция наказания
Нарушение работником трудовой дисциплины и невыполнение служебных обязанностей ведут к дисциплинарному взысканию. Самым строгим наказанием, которого боятся все сотрудники, является увольнение. Но не за всякий проступок можно наказывать расторжением трудового договора. Чтобы не преступить закон и не нарушить права сотрудника, руководитель обязан знать, как правильно его наказать. Необоснованное увольнение может привести к значительным штрафам. Является ли увольнение …