Срок больничного по беременности и родам, его оформление и оплата

Появление ребенка — радостное событие в жизни каждой женщины. Закон старается поощрять повышение рождаемости в России, поэтому создает все условия для беременных и тем более работающих беременных женщин.

Простыми словами  данный больничный отпуск называют декретным или больничный по беременности и родам. За этот период также выплачивают пособие и для его получения мама должна предоставить  работодателю полный пакет документы в надлежащем виде.

Кому положен

Отпуск предназначен официально трудоустроенным беременным женщинам. Также оформляют документ усыновившим ребенка возрастом до 3 месяцев.

Декретные выплаты положены девушкам, которые учатся в ВУЗах, колледжах, техникумах, училищах и научных организациях.

Неработающим женщинам пособие по беременности и родам не выплачивается. Закон предусмотрел выплату пособия только лицам, уволенным в связи с ликвидацией предприятия или по сокращению штата. Срок обращения должен быть не более 12 месяцев, так как после женщину признают официально безработной в службе занятости.

Если девушка работала по срочному договору и узнала про беременность, когда он подошел к концу, работодатель должен продлить его до окончания беременности по заявлению женщины. Для этого потребуется справка, подтверждающая наличие беременности.

Однако эти действия не распространяются на ситуацию, когда женщина заменяла отсутствующего постоянного работника, например находящегося в декретном отпуске. Организация должна предложить сотруднице все свободные вакансии, затем если таких нет, либо они не нравятся беременной, женщину могут уволить в день родов, а отпуск по беременности и родам не оплатить.

Отцам не положена оплата больничного  по БИР, но они могут рассчитывать на пособие по уходу за ребенком.

Как выглядит

Беременность является основанием для получения больничного листа, и такой документ выглядит,  как и любой унифицированный лист нетрудоспособности.

Выписывается  он женщине в  лицензированном медучреждении гинекологом-акушером, который наблюдал за протеканием беременности.

Отпуск по беременности выдают на конкретный срок, однако  он может отличаться в зависимости от сложности родов и количества рожденных детей.

В графе, где нужно указать код, ставится номер «05» («Отпуск по беременности и родам»).

Кто дает

Не все медработники могут открыть больничный по беременности. Таким правом наделены следующие лица:

• акушер-гинеколог, который ставил на учет;
• врач общей практики;
• врач-фельдшер.

В данном случае гинеколог считается высшим по рангу, поэтому желательно, чтобы выписывал лист именно он. Если по каким-либо причинам он отсутствует, выписать больничный может и общий врач. Если же и он отсутствует, тогда обязанность ложится на плечи фельдшера.

Сколько дней

Когда начинается

Больничный по беременности начинается с 30-ой недели. Уходить с работы именно в этот момент  необязательно, можно уйти и позже по самочувствию и желанию пациентки.

Женщины первой, второй и третьей категории пострадавшие вследствие аварии на Чернобыльской атомной станции, открывают больничный с 27-й недели беременности.

Если беременность многоплодная,  разрешено оформлять  уже с 28-й недели.

В целом законодательство выделяет 140 дней на протекание обычной беременности без осложнений.

Дородовой период

При одноплодной беременности без проблем дородовой период составляет 70 дней.

При других обстоятельствах он может быть увеличен.

Послеродовой период

Послеродовой период составляет 70 дней. Если во время родов возникают проблемы, то терапевт открывает еще один больничный на 2 недели.

Если женщина работает и до последнего не выходит на работу, оплачивать ей будут период с даты ухода в отпуск.

Оформление документов

Чтобы безукоризненно получить пособие, нужно правильно оформлять документы, соблюдая важные требования:

• Лист нетрудоспособности должен быть написан на государственном языке. Если в названии предприятия, на котором работает девушка, есть буквы другого языка, их употребление ошибкой не будет.
• Заполнять следует печатными заглавными буквами. Писать нужно в ячейках, выходить за пределы ячеек недопустимо.
• Писать в больничном листе можно только гелевой, перьевой или капиллярной ручкой. Чернила должны быть черного цвета. Можно вводить данные при помощи компьютерных технологий. По стандартам заполнения БЛ возможно совмещение рукописного текста с компьютерным набором. Например, если часть заполняет сотрудник ручкой, затем предприятие набирает информацию с помощью компьютера.
• Нельзя пользоваться корректором для исправления ошибок. Помарки можно зачеркнуть ручкой с чёрными чернилами, а правильные данные – вписать с другой стороны документа с подписью ответственного лица.

В пакет документов включается:

• Лист нетрудоспособности с указанием приблизительной  даты родов. Это необходимо для подсчета  начала и окончания отпуска по беременности и родам.
• Заявление, составленное декретницей на имя работодателя с объяснением, сколько времени ее не будет на рабочем месте и почему. Как правило, работодатели уже в курсе положения женщины, однако данный документ является важной формальностью.
• Справка о доходах за последние полгода или год.
• Документы, удостоверяющие личность и их копии.
• Реквизиты для начисления пособия

После рождения ребенка вам следует дополнить пакет документов:

• Заявление на имя работодателя с указанием причины пропуска работы после родов.
• Банковские реквизиты.
• Документы, удостоверяющие личность
• Копии и оригиналы свидетельства/свидетельств о рождении ребенка.

Кому отдавать

После закрытия больничного листа мама должна отдать его в отдел кадров своего предприятия. Руководство, проверив лист, издает приказ, после которого рассчитывается  и выдается пособие.

Оплата

Согласно статье 255 Трудового Кодекса женщине оплачивают весь больничный лист с начала его оформления и до его закрытия. Стандартный период — 70 дней до родов и 70 дней после, при многоплодной беременности или родов с осложнениями пособие будет больше в связи с увеличением срока. Например, пособие при рождении двух детей одновременно ФСС  должна заплатить за 194 дня: 84 дня до родов, и 110 — после.

Если женщина официально работала, то пособие считают по формуле:

Доходы за 2 года / Количество дней в этом периоде × Количество дней декрета

Расчет проводится в течение 10 дней после его получения бухгалтерией предприятия, в котором работает женщина. Затем данные направляют в ФСС, после чего проверяются и ими.

Пособие при рождении ребенка или по уходу за ребенком получает любая родившая женщина, даже без официальной работы.

Облагается ли

Выплаты по декретному больничному листу по закону не подлежат взысканию налога на доходы физичeских лиц и других сборов. Поэтому исчислять и удерживать налог с него не нужно.

Как быстро

Людям, которые регулярно выплачивали страховые взносы, пособие выплачивается в ближaйший день выплаты зарплаты. Расчет проводят  бухгалтерия или сотрудники отдела кадров в течение 10 дней с момента получения и проверки.

Существуют ситуации, указанные в законе, в которых пособие предприятие выдать не может. Это:

• ликвидация;
• сложное финансовое положение;
• неизвестно местоположение организации.

Так как сначала работодатели должны выплатить денежные средства со своего бюджета, после чего  ФСС их возмещает. Работодатель выступает в роли посредника между ФСС и работающей женщиной.

В ситуациях выше возможность у нанимателя  отсутствует, поэтому женщине нужно обратиться непосредственно в отделение Фонда страхования.

Что делать

Закон строго относится к выплатам декретных средств, поэтому задержка работодателя в выплатах может повлечь за собой серьезные последствия для всей организации.

Несмотря на строгость законодательства, не все работодатели соблюдают правила.

Фонд страхования отказывает в выплате, если сотрудница:

1. Сотрудница работает после даты начала декретного отпуска(если женщина работает на 7 месяце беременности — пособие она не получает.
2. Устроилась на работу совсем недавно.
3. Пытается получить пособия незаконными методами.

Если отказ в выплате беременная женщина считает незаконным, есть два решения данной проблемы: решить ее мирным разговором с работодателем или обратиться в прокуратуру. Если его решение было действительно неправомерным, организация выплатит не только все положенные компенсации, но и штрафные санкции.

Полезное видео

Декретные выплаты предназначены всем официально трудоустроенным беременным женщинам. Выплачивается пособие  фондом социального страхования граждан РФ. Правильный расчет и оформление всех документов помогает избежать проблем с получением заслуженных денежных средств.

Пакет документов для получения пособия небольшой, однако ему нужно уделить особое внимание. Если руководитель отказывается провести выплату, закон предусматривает либо мирное разрешение конфликта, либо  решение путем обращения сотрудницы в судебные органы.