Оплачивается ли больничный в выходные и праздничные дни: правила расчета, как начисляется и продлевается

Не каждый работник интересуются нюансами открытия и оплаты больничных листов до момента, когда это не станет крайне необходимо. Причем почувствовать недуг он может как в рабочий день, так и выходной или праздничный, когда другие сотрудники уходят на заслуженный отдых.

Законодательство РФ защищает сотрудников и в таких случаях. При получении больничного закон гарантирует закрепление не только рабочего места, но и сохранение заработной платы во время болезни.

Содержание

Как оплачивается

Больничный лист является официальным подтверждением того, что человека нет на рабочем месте по уважительной причине. Благодаря этому документу:

Работодатель и ФСС выплачивают пособие по нетрудоспособности.
Сотрудник не наказывается и не отрабатывает пропущенные дни.

Важно! Документ выдается медицинским учреждением, который успешно прошел государственную аттестацию.

Фиксированной цифры выплата не имеет. Стандартно больничный лист рассчитывается по сроку, стажу и среднедневной зарплате, высчитанной по доходу за последние два года. Кем будет выплачиваться, зависит от того, по какому основанию был выписан больничный.

Согласно Федеральному закону об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности больничный лист оплачивается по такому принципу: три дня за счет работодателя, остальные — страховым фондом. Если это больничный не по болезни, а по уходу — тогда ФСС оплачивает весь период БЛ.

Если страховой стаж сотрудника равен более 8 лет, тогда пособие будет равно полной среднедневной заработной плате, если от 5 до 8 лет — выплачивается 80%, а менее — 60%.

Если заработок превышает установленный лимит в размере 912 тысяч рублей в 2021 году, тогда при расчете учитывают максимальную сумму. Для правильного расчета следует придерживаться такого алгоритма вычислений:

Определить средний заработок за два прошлым года.
Рассчитать среднедневной доход.
Вычислить полный размер пособия.
Установить сумму пособия к оплате учитывая процент стажа.

Внимание! Больной, желающий открыть больничный, должен в первый же день своего недуга обратиться в районную поликлинику. Взять с собой нужно паспорт, СНИЛС и медицинский полис.

Входят ли в оплату

Ответ на данный вопрос находится в четырнадцатом пункте Порядка выдачи листков нетрудоспособности.

Выходные

Если врач действительно видит основание выписать больничный, он выдается в тот момент, когда выявляется невозможность полноценно выполнять рабочие обязанности. Сюда входят и выходные, даже если компания в эти дни не работает.

Праздничные

Больничный оплачивается и в выходные дни, и в праздничные, даже если все его коллеги и руководство отдыхают.Совсем не важно, по какому графику работает заболевший сотрудник, пособие будет выплачено по пропущенным календарным дням.При расчете листка нетрудоспособности по беременности и родам также учитываются все нерабочие дни.

Сотрудник предприятия болел с 1 мая 2020 по 10 мая августа 2020 года. В этот период входит только один праздник — 9 мая.

В данном случае выплачиваться будут все 10 календарных дней нетрудоспособности, в том числе и праздничный.

К тому же, больничный будет оплачен и в том случае, если он будет совпадать с заслуженным отпуском при предъявлении в бухгалтерию предприятии в день выхода на работу. Об этом указано в сообщении Фонда соцстрахования своем «Оплата больничного…» и в статье 9 закона 255-ФЗ.

Считаются ли в листке по уходу

В любой больничный по закону входят все календарные дни. Уход за ребенком и взрослым родственником — основание для получения листка, поэтому выходные дни в оплату больничного также входят. Любые подтвержденные Трудовым Кодексом основания для больничного листка подразумевают оплату выходных и праздников, даже если фирма не работает в эти дни.

За какие периоды не выплачивается

Выплата компенсации по трудоспособности не предусмотрена:

за время, когда работодатель сам освободил сотрудника с полностью или частичной сохранением зарплат(исключение больничный по болезни во время отпуска);
если нанимать отстранил сотрудника от работы отстранения от работы;
если работник находился в этот момент под заключением или арестом;
за время проведения судмедэкспертизы;
в моменты простоя предприятия (исключения прописаны в Федеральном законе).

Отказать в пособии работнику, который прежде регулярно и добросовестно выплачивал взносы могут при наступлении нетрудоспособности из-за умышленного причинения вреда собственному здоровью или при попытке самоубийства, а также если травма была получены во время осуществления умышленного преступления.

Можно ли открыть в выходной день

Часто при болезни в выходной или праздник работник пытается выздороветь за один день и не открывать больничный. Отказываться от официального оформления и оплаты больничного не стоит — как и когда выплачивать деньги, это уже дело компании, в которой работник трудоустроен.

Законом не установлено никаких ограничений в дне оформления больничного. Поэтому любой гражданин может наведаться в больницу при плохом самочувствии и открыть лист. В выходные и праздничные дни также можно оформить в больнице — в эти дни всегда есть дежурный доктор.

Важно! Если заболел не работник, а его ребенок, то открыть в нерабочий день не получится. Лицу не нужно освобождаться от работы, чтобы ухаживать за родственником или ребенком, так как в этот день он и так не работает. Сотрудник сможет открыть листок нетрудоспособности в ближайший день выхода на работу.

Полезное видео

Больничный лист нужно открыть в ближайший день, когда почувствовал недомогание. Это может быть выходной и праздничный день — в больнице сотрудники есть всегда. В расчет листка нетрудоспособности включают все календарные дни, поэтому и оплачивать их работодатели и ФСС обязаны по закону.