Испытательный срок
Оплачивается ли больничный на испытательном сроке: особенности оформления и расчета
Работодатели довольно часто устанавливают испытательный срок для новых сотрудников. Не все знают, что лица, проходящие испытание, наделены аналогичными правами, что и постоянный штат на предприятии. При испытании, как и при обычном трудоустройстве, также заключается официальный трудовой договор. Заключая договор, работник получает все привилегии, которыми обеспечивают всех сотрудников компании. При этом у нанимателя и нанимаемого возникает …
Устанавливается ли испытательный срок при переводе сотрудника на другую должность
Пользуясь незнанием сотрудников своих прав, работодатели часто пытаются извлечь свою выгоду при переводе. Многие устанавливают для них повторный испытательный срок, чтобы не выплачивать полную зарплату или не платить её вовсе. В ТК РФ описаны все особенности и правила установки испытательного срока, в том числе и при переводе. Сохраняется ли при переводе Переводом считается официальный переход …
Сколько составляет минимальный и максимальный испытательный срок по Трудовому Кодексу РФ
Испытательным сроком (ИС) считается определенный промежуток времени, во время которого руководитель компании должен понять, справится ли новый сотрудник со своими должностными обязанностями. Законодательство регулирует трудовые отношения работодателя и физического лица, которое претендует занять определенную должность. Чем отличается от стажировки Время, за которое руководитель предприятия должен проверить профессиональные качества кандидата на должность, может быть предусмотрено в …
Особенности испытательного срока при приеме на работу: порядок оформления и условия его назначения
Одно из распространенных нарушений со стороны работодателей в России – уклонение от положений законодательства об испытательном сроке при приеме на работу. Недобросовестные наниматели, пользуясь незнанием кандидатов своих прав, ставят их в невыгодное положение. Иногда испытание строго запрещено законом, а в других случаях, его устанавливают с ограничениями. Чтобы уметь защитить свои права, требуется знать положения закона …
Беременность на испытательном сроке: могут ли уволить и что делать, если уволили
Женщины в положении регулярно сталкиваются с проблемой трудоустройства. Сохранить свое рабочее место также проблематично. Поскольку им необходим регулярный отдых и снижение нагрузок, для работодателя такой сотрудник является слабым звеном. Он может склонять его к увольнению, прибегая к моральному давлению или физическим нагрузкам. Не все знают о действующих законах, в соответствии с которыми руководитель не может …