Третья часть
Раздел III. Трудовой договор
- Глава 10. Общие положения
- Статья 56 ТК РФ. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора
- Статья 56.1 ТК РФ. Запрещение заемного труда
- Статья 57 ТК РФ. Содержание трудового договора
- Статья 58 ТК РФ. Срок трудового договора
- Статья 59 ТК РФ. Срочный трудовой договор
- Статья 60 ТК РФ. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
- Статья 60.1 ТК РФ. Работа по совместительству
- Статья 60.2 ТК РФ. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
- Статья 61 ТК РФ. Вступление трудового договора в силу
- Статья 62 ТК РФ. Выдача документов, связанных с работой, и их копий
- Глава 11. Заключение трудового договора
- Статья 63 ТК РФ. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора
- Статья 64 ТК РФ. Гарантии при заключении трудового договора
- Статья 64.1 ТК РФ. Условия заключения трудового договора с бывшими государственными и муниципальными служащими
- Статья 65 ТК РФ. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
- Статья 66 ТК РФ. Трудовая книжка
- Статья 67 ТК РФ. Форма трудового договора
- Статья 67.1 ТК РФ. Последствия фактического допущения к работе не уполномоченным на это лицом
- Статья 68 ТК РФ. Оформление приема на работу
- Статья 69 ТК РФ. Медицинский осмотр при заключении трудового договора
- Статья 70 ТК РФ. Испытание при приеме на работу
- Статья 71 ТК РФ. Результат испытания при приеме на работу
- Глава 12. Изменение трудового договора
- Статья 72 ТК РФ. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
- Статья 72.1 ТК РФ. Перевод на другую работу. Перемещение
- Статья 72.2 ТК РФ. Временный перевод на другую работу
- Статья 73 ТК РФ. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением
- Статья 74 ТК РФ. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда
- Статья 75 ТК РФ. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации, изменении типа государственного или муниципального учреждения
- Статья 76 ТК РФ. Отстранение от работы
- Глава 13. Прекращение трудового договора
- Статья 77 ТК РФ. Общие основания прекращения трудового договора
- Статья 78 ТК РФ. Расторжение трудового договора по соглашению сторон
- Статья 79 ТК РФ. Прекращение срочного трудового договора
- Статья 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
- Статья 81 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
- Статья 82 ТК РФ. Обязательное участие выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя
- Статья 83 ТК РФ. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
- Статья 84 ТК РФ. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора
- Статья 84.1 ТК РФ. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
- Глава 14. Защита персональных данных работника
- Статья 85 ТК РФ. Утратила силу. - Федеральный закон от 07.05.2013 N 99-ФЗ.
- Статья 86 ТК РФ. Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты
- Статья 87 ТК РФ. Хранение и использование персональных данных работников
- Статья 88 ТК РФ. Передача персональных данных работника
- Статья 89 ТК РФ. Права работников в целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя
- Статья 90 ТК РФ. Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника
Раздел IV. Рабочее время
- Глава 15. Общие положения
- Статья 91 ТК РФ. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
- Статья 92 ТК РФ. Сокращенная продолжительность рабочего времени
- Статья 93 ТК РФ. Неполное рабочее время
- Статья 94 ТК РФ. Продолжительность ежедневной работы (смены)
- Статья 95 ТК РФ. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней
- Статья 96 ТК РФ. Работа в ночное время
- Статья 97 ТК РФ. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени
- Статья 98 ТК РФ. Утратила силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.
- Статья 99 ТК РФ. Сверхурочная работа
- Глава 16. Режим рабочего времени
Раздел V. Время отдыха
- Глава 17. Общие положения
- Глава 18. Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни
- Статья 108 ТК РФ. Перерывы для отдыха и питания
- Статья 109 ТК РФ. Специальные перерывы для обогревания и отдыха
- Статья 110 ТК РФ. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха
- Статья 111 ТК РФ. Выходные дни
- Статья 112 ТК РФ. Нерабочие праздничные дни
- Статья 113 ТК РФ. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни
- Глава 19. Отпуска
- Статья 114 ТК РФ. Ежегодные оплачиваемые отпуска
- Статья 115 ТК РФ. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
- Статья 116 ТК РФ. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска
- Статья 117 ТК РФ. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
- Статья 118 ТК РФ. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы
- Статья 119 ТК РФ. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем
- Статья 120 ТК РФ. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
- Статья 121 ТК РФ. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
- Статья 122 ТК РФ. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
- Статья 123 ТК РФ. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
- Статья 124 ТК РФ. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
- Статья 125 ТК РФ. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
- Статья 126 ТК РФ. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
- Статья 127 ТК РФ. Реализация права на отпуск при увольнении работника
- Статья 128 ТК РФ. Отпуск без сохранения заработной платы
Раздел VI. Оплата и нормирование труда
- Глава 20. Общие положения
- Глава 21. Заработная плата
- Статья 133 ТК РФ. Установление минимального размера оплаты труда
- Статья 133.1 ТК РФ. Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации
- Статья 134 ТК РФ. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы
- Статья 135 ТК РФ. Установление заработной платы
- Статья 136 ТК РФ. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
- Статья 137 ТК РФ. Ограничение удержаний из заработной платы
- Статья 138 ТК РФ. Ограничение размера удержаний из заработной платы
- Статья 139 ТК РФ. Исчисление средней заработной платы
- Статья 140 ТК РФ. Сроки расчета при увольнении
- Статья 141 ТК РФ. Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника
- Статья 142 ТК РФ. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
- Статья 143 ТК РФ. Тарифные системы оплаты труда
- Статья 144 ТК РФ. Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений
- Статья 145 ТК РФ. Условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций
- Статья 146 ТК РФ. Оплата труда в особых условиях
- Статья 147 ТК РФ. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
- Статья 148 ТК РФ. Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями
- Статья 149 ТК РФ. Оплата труда в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных
- Статья 150 ТК РФ. Оплата труда при выполнении работ различной квалификации
- Статья 151 ТК РФ. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
- Статья 152 ТК РФ. Оплата сверхурочной работы
- Статья 153 ТК РФ. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
- Статья 154 ТК РФ. Оплата труда в ночное время
- Статья 155 ТК РФ. Оплата труда при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей
- Статья 156 ТК РФ. Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком
- Статья 157 ТК РФ. Оплата времени простоя
- Статья 158 ТК РФ. Оплата труда при освоении новых производств (продукции)
- Глава 22. Нормирование труда
Раздел VII. Гарантии и компенсации
- Глава 23. Общие положения
- Глава 24. Гарантии при направлении работников в служебные командировки, другие служебные поездки и переезде на работу в другую местность
- Статья 166 ТК РФ. Понятие служебной командировки
- Статья 167 ТК РФ. Гарантии при направлении работников в служебные командировки
- Статья 168 ТК РФ. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой
- Статья 168.1 ТК РФ. Возмещение расходов, связанных со служебными поездками работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также с работой в полевых условиях, работами экспедиционного характера
- Статья 169 ТК РФ. Возмещение расходов при переезде на работу в другую местность
- Глава 25. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей
- Статья 170 ТК РФ. Гарантии и компенсации работникам, привлекаемым к исполнению государственных или общественных обязанностей
- Статья 171 ТК РФ. Гарантии работникам, избранным в профсоюзные органы и комиссии по трудовым спорам
- Статья 172 ТК РФ. Гарантии работникам, избранным на выборные должности в государственных органах, органах местного самоуправления
- Глава 26. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, а также работникам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук
- Статья 173 ТК РФ. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам
- Статья 173.1 ТК РФ. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования - подготовки кадров высшей квалификации, а также работникам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук
- Статья 174 ТК РФ. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением среднего профессионального образования, и работникам, поступающим на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования
- Статья 175 ТК РФ. Утратила силу с 1 сентября 2013 года. - Федеральный закон от 02.07.2013 N 185-ФЗ.
- Статья 176 ТК РФ. Гарантии и компенсации работникам, получающим основное общее образование или среднее общее образование по очно-заочной форме обучения
- Статья 177 ТК РФ. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования
- Глава 27. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора
- Статья 178 ТК РФ. Выходные пособия
- Статья 179 ТК РФ. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
- Статья 180 ТК РФ. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
- Статья 181 ТК РФ. Гарантии руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника имущества организации
- Статья 181.1 ТК РФ. Выходные пособия, компенсации и иные выплаты работникам в отдельных случаях прекращения трудовых договоров
- Глава 28. Другие гарантии и компенсации
- Статья 182 ТК РФ. Гарантии при переводе работника на другую нижеоплачиваемую работу
- Статья 183 ТК РФ. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности
- Статья 184 ТК РФ. Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании
- Статья 185 ТК РФ. Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр
- Статья 185.1 ТК РФ. Гарантии работникам при прохождении диспансеризации
- Статья 186 ТК РФ. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов
- Статья 187 ТК РФ. Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации
- Статья 188 ТК РФ. Возмещение расходов при использовании личного имущества работника
Раздел VIII. Трудовой распорядок. Дисциплина труда
- Глава 29. Общие положения
- Глава 30. Дисциплина труда
- Статья 191 ТК РФ. Поощрения за труд
- Статья 192 ТК РФ. Дисциплинарные взыскания
- Статья 193 ТК РФ. Порядок применения дисциплинарных взысканий
- Статья 194 ТК РФ. Снятие дисциплинарного взыскания
- Статья 195 ТК РФ. Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя организации, руководителя структурного подразделения организации, их заместителей по требованию представительного органа работников
Раздел IX. Квалификация работника, профессиональный стандарт, подготовка и дополнительное профессиональное образование работников
- Глава 31. Общие положения
- Статья 195.1 ТК РФ. Понятия квалификации работника, профессионального стандарта
- Статья 195.2 ТК РФ. Порядок разработки и утверждения профессиональных стандартов
- Статья 195.3 ТК РФ. Порядок применения профессиональных стандартов
- Статья 196 ТК РФ. Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников, по направлению работников на прохождение независимой оценки квалификации
- Статья 197 ТК РФ. Право работников на подготовку и дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации
- Глава 32. Ученический договор
- Статья 198 ТК РФ. Ученический договор
- Статья 199 ТК РФ. Содержание ученического договора
- Статья 200 ТК РФ. Срок и форма ученического договора
- Статья 201 ТК РФ. Действие ученического договора
- Статья 202 ТК РФ. Организационные формы ученичества
- Статья 203 ТК РФ. Время ученичества
- Статья 204 ТК РФ. Оплата ученичества
- Статья 205 ТК РФ. Распространение на учеников трудового законодательства
- Статья 206 ТК РФ. Недействительность условий ученического договора
- Статья 207 ТК РФ. Права и обязанности учеников по окончании ученичества
- Статья 208 ТК РФ. Основания прекращения ученического договора
Раздел X. Охрана труда
- Глава 33. Общие положения
- Глава 34. Требования охраны труда
- Статья 211 ТК РФ. Государственные нормативные требования охраны труда
- Статья 212 ТК РФ. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
- Статья 213 ТК РФ. Медицинские осмотры некоторых категорий работников
- Статья 214 ТК РФ. Обязанности работника в области охраны труда
- Статья 215 ТК РФ. Соответствие производственных объектов и продукции государственным нормативным требованиям охраны труда
- Глава 35. Организация охраны труда
- Глава 36. Обеспечение прав работников на охрану труда
- Статья 219 ТК РФ. Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда
- Статья 220 ТК РФ. Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда
- Статья 221 ТК РФ. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты
- Статья 222 ТК РФ. Выдача молока и лечебно-профилактического питания
- Статья 223 ТК РФ. Санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников
- Статья 224 ТК РФ. Дополнительные гарантии охраны труда отдельным категориям работников
- Статья 225 ТК РФ. Обучение в области охраны труда
- Статья 226 ТК РФ. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда
- Статья 227 ТК РФ. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету
- Статья 228 ТК РФ. Обязанности работодателя при несчастном случае
- Статья 228.1 ТК РФ. Порядок извещения о несчастных случаях
- Статья 229 ТК РФ. Порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев
- Статья 229.1 ТК РФ. Сроки расследования несчастных случаев
- Статья 229.2 ТК РФ. Порядок проведения расследования несчастных случаев
- Статья 229.3 ТК РФ. Проведение расследования несчастных случаев государственными инспекторами труда
- Статья 230 ТК РФ. Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев
- Статья 230.1 ТК РФ. Порядок регистрации и учета несчастных случаев на производстве
- Статья 231 ТК РФ. Рассмотрение разногласий по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев
Раздел XI. Материальная ответственность сторон трудового договора
- Глава 37. Общие положения
- Глава 38. Материальная ответственность работодателя перед работником
- Статья 234 ТК РФ. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться
- Статья 235 ТК РФ. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника
- Статья 236 ТК РФ. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
- Статья 237 ТК РФ. Возмещение морального вреда, причиненного работнику
- Глава 39. Материальная ответственность работника
- Статья 238 ТК РФ. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю
- Статья 239 ТК РФ. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника
- Статья 240 ТК РФ. Право работодателя на отказ от взыскания ущерба с работника
- Статья 241 ТК РФ. Пределы материальной ответственности работника
- Статья 242 ТК РФ. Полная материальная ответственность работника
- Статья 243 ТК РФ. Случаи полной материальной ответственности
- Статья 244 ТК РФ. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников
- Статья 245 ТК РФ. Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба
- Статья 246 ТК РФ. Определение размера причиненного ущерба
- Статья 247 ТК РФ. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения
- Статья 248 ТК РФ. Порядок взыскания ущерба
- Статья 249 ТК РФ. Возмещение затрат, связанных с обучением работника
- Статья 250 ТК РФ. Снижение органом по рассмотрению трудовых споров размера ущерба, подлежащего взысканию с работника