Условия ученического договора признся противоречащими ТК, коллективному договору, соглашению в том случае, если они ухудш правовое положение работника по сравнению с установленным законодательством, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами. Например, такие условия ученического договора, как возможность работодателя в одностороннем порядке изменять его условия, оплачивать в пониженном размере работу, выполненную учеником на практических занятиях, и т.п., являются недействительными.
Недействительность условий ученического договора означает, что они не подлежат применению и не влекут соответствующих правовых последствий.
<a href="https://tk-rf1.ru/tretya_chast/razdel_9/glava_32/st_206.html" title="Статья 206 ТК РФ. Недействительность условий ученического договора">Статья 206 УК РФ</a>
Условия ученического договора признся противоречащими ТК, коллективному договору, соглашению в том случае, если они ухудш правовое положение работника по сравнению с установленным законодательством, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами. Например, такие условия ученического договора, как возможность работодателя в одностороннем порядке изменять его условия, оплачивать в пониженном размере работу, выполненную учеником на практических занятиях, и т.п., являются недействительными.
Недействительность условий ученического договора означает, что они не подлежат применению и не влекут соответствующих правовых последствий.