Статья 120 ТК РФ. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
Продолжительность ежегодных овного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного овного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включся.
При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным овным оплачиваемым отпуском.
Комментарии к статье
Вопросы пользователей (0)
Задавайте ваши вопросы
Никто не задавал вопросов, вы будете первым.
Написать
Часть 1 комментируемой статьи устанавливает общий (единый) порядок исчисления продолжительности как ежегодного овного, так и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков работников.
Все ежегодные оплачиваемые отпуска (и овной, и дополнительные) исчисляются в календарных днях и каким-либо максимальным пределом не ограничився.
В число календарных дней отпуска, предоставляемого работнику, не включся только приходящиеся на период отпуска нерабочие праздничные дни, предусмотренные ст. 112 ТК (см. коммент. к ней).
В соответствии с ч. 2 комментируемой статьи общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска определяется путем суммирования ежегодного овного оплачиваемого отпуска (в т.ч. удлиненного) и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков независимо от ования их предоставления (см. коммент. к ст. ст. 115 - 119).